Management et leadership :
Inspirer et guider …
Formation présentielle
Blended possible
Développer son leadership
Comment le manager peut-il créer les conditions optimales à l’engagement et à la performance de l’équipe ? Comment s’adapter aux personnes et aux situations, donner du sens et favoriser la motivation, fournir aide et soutien, veiller aux bons résultats, tout à la fois et en restant soi-même ? Cette formation accompagne les responsables d’équipe dans ces questions légitimes et leur permet de clarifier les enjeux liés à la fonction en leur donnant des outils d’analyse.
✔ Objectifs généraux :
Permettre à chacun de faire le point sur sa pratique managériale au quotidien.
Mieux se connaître et reconnaître les attentes des collaborateurs pour pouvoir adapter son leadership aux besoins des situations
S’interroger sur les actions participatives.
Evaluer sa capacité à déléguer efficacement : mettre tous les atouts de son côté pour des délégations réussies.
✔ Aperçu du programme :
- Le rôle du manager : responsabilités, objectifs et attentes de rôle
- Les différents styles de management : auto-diagnostic et plan de développement
- Individualiser sa gestion : analyser les besoins, s’adapter au collaborateur
- Impact des styles de leadership sur la motivation
✔ Méthodes :
Exposés, exercices individuels et réflexions de groupe, échanges de bonnes pratiques et analyse d’expériences.
- Durée : 2 jours
- Pré-requis : aucun
- Public-cible : responsables d’équipe
- Max. 12 participants