Optimaliser le travail en équipe
Formation présentielle
Blended possible
Webinaires
1+1=3… Cette équation trouve son sens dans le contexte particulier du travail en équipe !
Un climat de travail positif, une communication efficace, une implication de tous, autant d’éléments qui concourent à faire de l’équipe un mode de fonctionnement riche en qualité de relations et en résultats. Quels sont les principes incontournables de la gestion d’équipe ? Comment faire gagner l’équipe en efficacité et solidarité ?
Une équipe est une entité vivante, faites d’individus et de leurs particularités respectives qui s’associent, se renforcent, se complètent ou s’opposent. Comment tirer parti des compétences de chacun, les mettre au service de l’équipe et faire en sorte de créer une intelligence collective ?
Comment mettre en place une culture d’entraide et de solidarité ? Renforcer le sentiment d’appartenance ?
✔ Objectifs généraux :
Cette formation vous permettra de comprendre les particularités du fonctionnement de l’équipe et du travail en équipe, identifier les pièges et vous aidera à en exploiter les atouts.
Des grilles d’analyse vous permettront de positionner votre équipe et mettre en lumière ses forces et faiblesses pour mieux progresser grâce à des pistes concrètes.
✔ Aperçu du programme :
Différence entre un groupe et une équipe : caractéristiques fondamentales
Etapes-clés du développement de l’équipe, comment les accompagner en tant que manager?
Les relations interpersonnelles au sein de l’équipe : fondamentaux de la dynamique de groupe
L’éventualité des conflits et leur prévention
La cohésion d’équipe et le développement des valeurs
✔ Méthodes :
Apports notionnels, discussion de groupes, jeux de rôles, exercices de réflexion individuelle et collective, discussion et analyse de cas.
Formation présentielle durée : 2 jours
Pré-requis : aucun
Public-cible : responsables d’équipe
Max. 12 participants
Nous consulter pour les modalités blended et webinaires…
