Blended Learning

Le « blended learning » est un dispositif de formation mixte qui articule plusieurs modalités dont une partie en formation classique présentielle et une partie en formation à distance, synchrone (visioconférence, webinaire…) ou asynchrone (e-learning, capsules microlearning…). Il permet de tirer parti des avantages des deux types de dispositif (présentiel et distanciel) et ainsi d’en maximiser l’impact pédagogique.

La formation digitale peut venir préparer une session de formation classique en donnant les bases théoriques préalables ou en offrant une mise à niveau lorsque les participants présentent des profils hétérogènes. La modularisation des parcours permet à chacun de trouver et de choisir le contenu adapté à son niveau.

La formation en présentiel gagne ainsi en efficience : elle peut se concentrer sur la mise en application des notions nouvellement acquises, la mise en situation ou jeux de rôles comportementaux, la résolution de problèmes complexes ou encore la discussion de cas concrets amenés par les participants…

Mais le mode digital peut également apporter un suivi à la formation classique en installant un processus collaboratif entre les participants ou encore venir rythmer les différentes étapes d’un processus long en alternant les deux modes.

Dans un processus axé digital, le blended learning entraîne la possibilité d’intercaler des rencontres présentielles (ou distantes mais synchrones) et soutenir l’engagement de l’apprenant.

Dans nos dispositifs blended ou formations à distance asynchrones, les modules e-learning sont développées pour tout type de plateforme. Les standards utilisés pour la production des modules ainsi que le choix des outils auteurs est considéré en fonction de votre cahier des charges. Un réseau de collaborations professionnelles nous permet de nous adapter à tout type de demande en nous adjoignant les ressources spécifiques supplémentaires nécessaires ( production audio et/ou vidéo, videoscribing…).

E-learning, visioconférences, classes virtuelles, webinaires, capsules vidéos, podcasts… 

Nos formations classiques en présentiel (voir Notre offre complète présentielle ici) sont actuellement en refonte pour se déployer à distance dans de nouveaux formats et de nouveaux trajets.

De multiples possibilités de combinaison existent.

L’exemple de la formation en gestion du stress

Depuis quelques mois, la formation en gestion du stress que nous proposons depuis de nombreuses années s’est vue redéveloppée complètement dans une version e-learning.

Nous proposons toujours la formation classique (deux ou trois journées) mais le dispositif peut aussi se décliner avec de nombreuses options :

• Formation e-learning + journée présentielle d’échange et d’approfondissement
• Formation e-learning + webinaires d’1h30 qui accompagnent les groupes d’apprenant dans chaque étape du parcours et ponctuent les séquences d’apprentissage
• Formation e-learning + coaching individuel en visioconférence
• Formation e-learning + demi journée de réflexion autour d’une problématique spécifique
• Votre souhait 🙂